2014年4月23日 星期三

勝不驕,敗不餒

之前在《熱刺積弱之旅》一文中,本人已言明並不打算寫曼聯(Manchester United F.C.),但讀到過去一年的報章評論,本人都沒有讀到曼聯前領隊莫耶斯(David Moyes)失敗的真正原因,本人唯有在此獻醜了(若有人早已作出和本人相似的評論,容我在此對閣下作出衷心的讚美)。

對莫耶斯失敗的原因,坊間已作出多方面解釋,但其實莫耶斯的失敗,只用一個詞語就能解釋,那就是「驕傲」。

The Chosen One


即使是到了現在,客觀上,本人仍堅持去年《2013/14球季展望》的看法,莫耶斯就是曼聯的「The Chosen One」,至於原因我在那文寫得並不是太深入(那是因為我怕觸怒那些曼聯迷),在此說白一點,在我看來,在費格遜(Alex Ferguson)退休之時,除了朗尼(Wayne Rooney)和雲佩斯(Robin van Persie),其他人不是不適應英超,或只屬二線球員,或已老退,其餘就是「廢柴」,而且以「廢柴」所佔比率最高,即使是朗尼和雲佩斯,前者貪錢,後者更是出了名的「麻煩友」,都不是能心無旁鶩地專心踢球之輩。曼聯之所以成功,只能說是費格遜太厲害了,其威嚴和戰術上的運用,使到那班球員願意為他效死命,正如一頭獅子帶領的一群羊,可以打敗一隻羊帶領的一群獅子。現代足球的發展已清楚說明,只要團結一致,沒有勝不了的對手。

因此費格遜留下的班底,充其量只有中型班的水準,找一個善帶中型班的領隊才是最佳選擇,而環顧整個英超,各中型班領隊中,就以莫耶斯的成績最好,選他實在是無可厚非。

一朝得志,不可一世


問題是出於莫耶斯的心態,雖然曼聯的實力只有中型班的水平,但始終也是豪門,能夠擠身豪門,並非代表可安枕無憂,得到一張長期飯票那麼簡單,這只是成為一流領隊的第一步。因此莫耶斯更應該拿出比發跡時更戰戰兢兢、小心翼翼的心態去面對各種複雜的人事關係方為上策,而非「拿著雞毛當令箭」。

莫耶斯上任後的表現,正正應驗了「一朝得志,不可一世」這老生常談,以為成為豪門領隊,就可為所欲為,上任後迫不及待要安插自己的親信,並辭退原本的教練團。當然很多領隊「轉倉」時都喜歡帶同自己的教練團隊一起轉,正所謂「方便就手」。可是在費格遜退休前,曼聯是全歐洲最穩定的球隊,其訓練方法一直都行之有效,並沒有太大問題,而且能把一群庸材打造成一支歐洲頂級球隊,除了費格遜外,其教練團隊可謂功不可沒。除非是某一位教練的能力真的是很不濟,無法令球員進步,否則應該是採取「不變應萬變」的方針。始終費格遜的離開,已造成極大的不穩了,再炒教練,就只會亂上加亂。因此莫耶斯應該收起自己那份沾沾自喜、驕傲的心,謙卑下來聽取留下來的人的意見,了解球員平常的訓練方法和性情,保留基本,改善瑕疵,才是正途。

「驕傲來,羞恥也來;謙遜人卻有智慧。」(箴言11:2)

勝又驕,敗又餒


而莫耶斯在場上的表現,亦處處透露其「驕傲」的本質。只要球隊領先,他就會馬上放鬆下來,最近的例子當數剛踢罷的歐聯八強。原本在入球前球隊的防守可謂滴水不漏,更成功凍結「Robbery」組合。直到入了一球後,全隊馬上放鬆,被對手馬上追平。其實在當時的形勢,只要曼聯再入一球,即使最後打和,也能憑作客入球優惠晉級;即使結果是1:1,還能踢加時和十二碼,優勢根本盡在曼聯那邊(看哥迪奧拿,Pep Guardiola,的表情就知道了)。可是1:1後莫耶斯就失了方寸,沒有鼓勵球員提起精神,沒有繼續收緊後防,又不換人發指示,任由球員和拜仁(FC Bayern Munich)對攻。到失多一球後,整個人就像洩了氣的皮球一樣,癱在椅子上。同是歐聯八強,看看人家摩連奴(José Mourinho),在總比數從後趕上後,馬上衝到球員那邊「扮慶祝」,其實是向球員佈下新的防守格局,球証也沒他辦法。當然不是叫大家效法摩連奴那種「奸招」,但都可以用換人的方法把自己的指示帶給場上的球員。古語有云:「勝不驕,敗不餒」,莫耶斯就是「勝又驕,敗又餒」,就是他這種心態,既影響了他賽前的排陣和臨場的調動,又嚴重影響球員的比賽態度,使到今季曼聯多次在領先之下,被對手追平,甚至反勝。

又是「驕傲」,讓莫耶斯一直無法從同一個錯誤中省悟過來。一個出色的人,只要犯一次錯誤,就會改正;平庸的人,同一錯誤犯多兩次,也會反省;不斷犯同一個錯誤,而不知悔改的人,只能說是冥頑不靈吧。

後語


其實莫耶斯是有能力的,你看他弄到哥迪奧拿露出一臉慌亂的樣子就知道了,他只是輸了給自己的心。

至於曼聯的復興之路?其實都已爛成這樣,找誰帶也沒有甚麼分別,最重要是請一個有魄力把全部毫無鬥志的滋事分子(包括雲佩斯)全部掃地出門的人帶隊,再引入一群有專業意識,場場拼搏的足球員,用一至兩季時間鍛鍊他們的默契才是正道,就本人而言,「態度」遠比「名氣」重要。

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